HR Spezialist (m/w/d) Recruiting & Administration

Teilen Sie mit uns das Verständnis, dass ein hochmotiviertes und –qualifiziertes HR-Team eine ganz zentrale Grundvoraussetzung für unternehmerischen Erfolg ist?

Sind Sie selbst begeistert im Personalmanagement tätig und fühlen sich motiviert durch die Unterstützung der Unternehmensentwicklung in dieser wichtigen Funktion?

Dann kommen Sie zum nächstmöglichen Termin in unser HR-Team am Unternehmenssitz in Münster als

HR Spezialist (m/w/d) 
Recruiting & Administration

und unterstützen Sie in dieser Verantwortung die erfolgreiche Entwicklung unserer Unternehmensgruppe, die mit über 1.700 Mitarbeitern an 18 Standorten in ganz Deutschland mit den Geschäftsbereichen Lebensmittel, Agrar, Tiernahrung und Immobilien tätig ist.

• Betreuung und Steuerung der Recruiting-Prozesse für die gesamte Unternehmensgruppe als zentraler Ansprechpartner für die Fachbereiche
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Betreuung und Pflege des Bewerbermanagements
• Aktive Mitgestaltung bei der Neuausrichtung des Recruitings, der Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems sowie beim Ausbau des Personalmarketings auf Social Media und den Netzwerken XING und LinkedIn
• Betreuung und Steuerung der Personalbeschaffung durch externe Dienstleister
• Unterstützung bei der Bearbeitung des administrativen Tagesgeschäfts sowie in der Personalsachbearbeitung

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein Studium mit Personalschwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Erfahrung im Aufbau von Recruiting Prozessen und Social Media Aktivitäten sowie in der Einführung von Recruiting Software
• Leidenschaft für HR-Themen und eine hohe soziale Kompetenz im Dialog mit unterschiedlichen Menschentypen
• Eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Überdurchschnittliche Serviceorientierung, absolute Integrität und Verschwiegenheit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine unbefristete Anstellung in einem gesunden und expansiven Familienunternehmen
• Persönliche und berufliche Entwicklung durch Weiterbildungsangebote
• Ein kollegiales Miteinander sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Attraktive Rahmenbedingungen wie z.B. 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen VL und Altersvorsorge Zuschuss sowie eine Gruppenunfallversicherung (24/7)