Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

Teilen Sie mit uns das Verständnis, dass ein hochmotiviertes und –qualifiziertes HR-Team eine ganz zentrale Grundvoraussetzung für unternehmerischen Erfolg ist?

Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams in der Zentrale in Münster als

Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

und unterstützen Sie in dieser Verantwortung die erfolgreiche Entwicklung unserer Unternehmensgruppe, die mit über 1.700 Mitarbeitern an 18 Standorten in ganz Deutschland mit den Geschäftsbereichen Lebensmittel, Agrar, Tiernahrung und Immobilien tätig ist.

• Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Familienunternehmen
• Miteinander: Familiärer Umgang und wertschätzendes Arbeitsklima
• Entwicklung: Persönliche und berufliche Entwicklung durch Weiterbildungsangebote
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit, Home-Office und einen kurzen Freitag
• Erholung: 30 Urlaubstage und Gesundheitsvorsorge durch Massage
• Zusatzleistung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Altersvorsorge sowie eine Gruppenunfallversicherung
• Corporate Benefits: Attraktive Angebote von starken Marken
• JobRad: Möglichkeit von zwei JobRädern

• Entgeltabrechnung: Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie des Melde- und Bescheinigungswesen
• Personalverwaltung: Erfassung, Pflege und Prüfung von abrechnungsrelevanten Daten, insbesondere Themen wie Arbeitsunfähigkeit, Pfändungen und Elternzeit/Mutterschutz
• Ein- und Austritte: Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten, insbesondere von Minijobbern
• Zeitwirtschaft: Pflege und Verwaltung der Zeitwirtschaft (ATOSS)
• Beratung: Ansprechpartner in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung: Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Tagesgeschäft: Operatives Tagesgeschäft im Kontext der Personalabteilung

• Bildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten mit Erfahrung in der Personalabrechnung
• Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung auf dem Gebiet der Entgeltabrechnung / Payroll
• Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit: Eine hohe soziale Kompetenz im Dialog mit unterschiedlichen Menschentypen sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Arbeitsweise: Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein sowie eine überdurchschnittliche Serviceorientierung, absolute Integrität und Verschwiegenheit
• Softwarekenntnisse: Fundierte Erfahrung in der Anwendung einer personalwirtschaftlichen Standardsoftware und den gängigen MS-Office Produkten; Anwenderkenntnisse in ATOSS sind wünschenswert